1、党员干部发生交通事故致人伤残是不是开除公职?

党员干部发生交通事故致人伤残假如遭到刑事处罚的，就会被开除公职。责任认定考虑当事人行为，与行为与后果之间的因果关系，结果的紧急程度。一般来讲交警部门将会到现场进行仔细的勘察，并开具出事故责任建议认定书，假如确实遭到了刑事处罚的是会被开除公职的。

2、赔偿项目

工伤索赔的赔偿项目有以下几种状况：

1、导致一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的薪资、交通食宿费。

2、导致伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的薪资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、导致死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的状况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同状况而定。职工没被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

3、有关法律依据

第一条依据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，拟定本方法。

第二条本方法所称非法用工单位伤亡职员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位与被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位遭到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位用童工导致的伤残、死亡童工。

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前款所列单位需要根据本方法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。

第三条一次性赔偿包含遭到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的成本和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在遭到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴别后确定。

劳动能力鉴别根据属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴别委员会办理。劳动能力鉴别成本由伤亡职工或童工所在单位支付。

第四条职工或童工遭到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴别之前进行治疗期间的生活费根据统筹区域上年度职工月平均薪资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费与所需的交通费等成本根据《工伤保险条例》规定的规范和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。

第五条一次性赔偿金根据以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。

假如党员干部发生了交通事故致使职员伤残的，一样要同意相应的调查和处罚。事故发生之后应当在第一时间将伤者送医同意治疗，之后交警部门将会依据实质状况开具出事故责任鉴别书，肇事方与伤者方都需要严格根据规定实行，遭到刑事处罚的公职职员将会被开除公职。