1、60岁以上交通事故误工费赔偿吗?
是不是计算误工费的首要条件是原告是不是具备劳动能力、是不是因伤致使收入减损。劳动能力与退休年龄并没势必的关系。国家机关和企、事业单位将男职工的退休年龄确定为60周岁，女职工为55岁或50岁，这并不表明退休职工丧失劳动能力，假如有事实证明受害人在受害前具备劳动能力，且因遭受人身损害而不可以从事原有些工作或劳动，确因误工而遭受了收入的丧失或降低的，被认定为无劳动能力则不合理。退休规范非常大程度上是劳动者的一种待遇，是宪法规定的休息权在劳动法上的体现。在城镇，退休职工受返聘的现象并不鲜见;在广大农村，不少老年人还在继续劳动。因此，只须存在收入减损，均可以倡导误工费。当然，在计算误工费的赔偿数额时，应考虑劳动者的劳动能力和收入情况，与伤害对劳动能力和收入多少的影响程度，酌情计算误工费。
2、误工费赔偿需要什么证据?
1、收入情况证据内容可以包含：
(1)具体的收入水平数据;
(2)没固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入情况证明;
(3)没固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。
2、误工时间的证据内容包含：
(1)正常状况下，依据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;
(2)工作单位可出具受伤职员误工时间的证明;
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(3)可申请司法鉴别机构对误工期长短进行鉴别，凭鉴别文书确定误工时间
3、交通事故赔偿涉及什么成本?
侵害别人导致人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理成本，与因误工降低的收入。导致残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助器具费和残疾赔偿金。导致死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。有固定收入的，按实质降低的收入计算。没固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年薪资标准计算。误工时间可以根据医疗机构的证明或者法医鉴别确定;依此没办法确定的，可以参考受害人的实质损害程度和恢复情况等确定。
综上所述，在国内，有不少已经退休的老人还在干活，这样的情况下，其在交通事故中受伤，影响到收入，就能采集好收入证据及误工证明等材料，向责任方提出误工费赔偿，这个也在交强险的赔偿范围内。是不是赔偿误工费和年龄没直接关系。
