1、交通肇事55责任误工费如何算
(一)离退休职员的误工费规定
对此，国家现行法律没明确规定，部分地办法院的“工作指导建议”中有有关内容。如山东高级人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的建议》规定受害人是另谋职业的离退休职员，其因误工而降低的收入不同以下状况处置：法律、政策明确认同的，根据实质降低的收入予以赔偿;法律、政策未明确认同，也未明令禁止的，参照原在岗薪资标准予以赔偿，但新的收入低于在岗薪资的，根据新的收入予以赔偿;违反法律、政策规定而降低的收入，不予赔偿。
(二)固定收入职员误工费规定
是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的职员本应按期得到的、却因医疗事故就诊导致耽误工作而丧失的薪资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和薪资表为准，奖金以病人上年度的单位人均奖金计算，超越奖金税起征点的以起征点为限。应该注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业与财务不完善的公司出具的尤其是证明病人“固定收入”高于上年度职工年平均薪资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不可以举证证明其近期三年的平均收入情况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均薪资计算。
(三)无固定收入的两类职员误工费规定
1、从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;
2、有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能保持本人正常生活的，包含承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务职员等。
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均按医疗事故发生地上一年度职工年平均薪资计算。
2、法定退休年龄
从2018年开始，女人退休年龄每3年延迟1岁，男士退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
(一)干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
(二)工人
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴别委员会确认，完全丧失劳动能力的;
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴别委员会确认，完全丧失劳动能力。
综上所述，误工费的计算是需要看受害者是不是已经退休，假如已经退休了那样也会根据实质的收入，还有薪资标准来计算误工费的赔偿，而且倡导误工费的还需要劳动鉴别委员会确定，得到结果后才能了解应该进行什么样的赔偿。
